La V Lanzadera de Empleo de Badajoz finaliza con un 50% de inserción laboral
 

La Concejala de Formación y Empleo, Blanca Subirán, la coordinadora de Lanzaderas de Empleo en Extremadura, Patricia Barrena y el Director de Telefónica en Extremadura, Guillermo Santamaría, han visitado hoy a los participantes de la V Lanzadera de Empleo de Badajoz, que finaliza su actividad tras cinco meses ofreciendo orientación laboral a una veintena de personas en desempleo.

La iniciativa concluye con buenos resultados, ya que 9 de los 20 participantes han encontrado trabajo en diferentes sectores; y otro ha comenzado a realizar un Certificado de Profesionalidad. La cifra puede aún aumentar, ya que varios integrantes están pendientes de varias entrevistas o procesos de selección.

 

La V Lanzadera de Empleo de Badajoz comenzó a funcionar en febrero como una política público-privada en la lucha contra el paro impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento, que ha contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del programa operativo POISES.

Una veintena de personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 27 y los 51 años; con diferentes niveles de estudios y trayectorias profesionales, han participado en esta quinta lanzadera.

Guiados por su técnica, Gema Trinidad Vaquero, han realizado diversas actividades para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo. Han aprendido a realizar un plan de prospección laboral, a modernizar su currículum o actuar correctamente en una entrevista o proceso de selección. Han conocido nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; y han organizado un completo calendario de visitas a empresas.

 

Buenos resultados

Dichas actividades han dado sus frutos, ya que 9 participantes (8 mujeres y 1 hombre) han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores: comercio, administración, sanidad, agricultura y prevención de riesgos laborales. Además, hay otro participante que ha optado por realizar un Certificado de Profesionalidad de Gestión de Almacén y Logística, que conllevará la realización de prácticas laborales. Todo ello, conlleva un porcentaje de éxito del 50% en los cinco meses de funcionamiento de la lanzadera.

 

Pendientes de más entrevistas

Los resultados no son aún definitivos, ya que, atendiendo a la normativa europea, la Fundación Santa María la Real dispone de un mes adicional para seguir recogiendo datos. “Se puede dar el caso de que en el mes de agosto se produzca alguna inserción más, fruto de las actividades y las visitas a empresas que hemos hecho durante junio y julio. Por ello, tenemos que seguir haciendo este seguimiento”, ha explicado Patricia Barrena, coordinadora de Lanzaderas de Empleo en Extremadura.

La técnica que ha coordinado la lanzadera está satisfecha con los resultados logrados en los cinco meses, no sólo por la tasa de inserción, sino especialmente por el cambio de actitud que han experimentado los participantes.  “Ese cambio en la forma de ver y entender el mercado laboral ha favorecido los buenos resultados. Ahora disponen de más conocimientos y nuevas herramientas para seguir realizando su propia prospección laboral; tienen más confianza en sí mismos y más seguridad. Ahora, cuentan con mayor soltura y garantía de éxito en un proceso de selección”, ha agregado Gema Trinidad.

 

Herramienta eficaz

Por su parte, Guillermo Santamaría, en representación de Fundación Telefónica, felicitó a los participantes y los animó a seguir luchando con ganas por su oportunidad laboral. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”.

La Concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Badajoz, Blanca Subirán, agradeció a Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real su implicación y su apuesta por Badajoz. En su intervención ante los participantes del proyecto resaltó que la lanzadera “es un modelo de éxito” en la formación y el empleo, como demuestran los datos de inserción laboral.