El relevo generacional es una etapa más del ciclo de vida de las empresas. Tan importante como la creación de nuevos proyectos empresariales, es mantener y garantizar la consolidación y continuidad de empresas en funcionamiento, evitando la pérdida de puestos de trabajo y actividad empresarial, que contribuyen al desarrollo económico.

En la región extremeña cada vez es mayor el porcentaje de empresarios que se encuentran cercanos a la edad de jubilación, y que se encontrarían inmersos en un proceso de relevo generacional. Además, las transmisiones de empresas cada vez se deberán más a otras cuestiones, como motivos personales o circunstancias del mercado o el entorno, no siendo la jubilación la única causa.

Según estudios de la Comisión Europea, se pierden aproximadamente cada año en Europa 150.000 empresas que representan 600.000 puestos de trabajo debido exclusivamente a transmisiones ineficientes, mientras que la tasa de éxito de empresas transmitidas es superior a las de nueva creación, con una cifra estimada de 450.000 empresas que se transmiten cada año y ofrecen 2 millones de puestos de trabajo.

Para aquellos emprendedores y empresarios que tengan interés en la transmisión empresarial, se han planificado diversas jornadas formativas específicas donde se tratarán en profundidad aspectos cruciales de carácter, jurídico, fiscal, económico, así como otros de utilidad en los procesos de transmisión empresarial.

Se organizarán 17 jornadas en modalidad presencial, que contarán con formación en temáticas especializadas complementadas con un tutelaje individualizado para los proyectos que lo precisen. 

Las jornadas, que se desarrollarán en toda la región, tendrán las siguientes temáticas:

1. Traspasa con éxito.
2. Coge el relevo.
3. Sucesión y gestión de la empresa familiar.
4. Ayudas y beneficios fiscales de la transmisión empresarial en Extremadura.

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